Утверждено

                                                               Постановлением Администрации 

                                                      Кульбакинского сельсовета  

                                              Глушковского района  

                                                                      от « 15 » мая 2012г. № 17

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Кульбакинского сельсовета Глушковского района Курской области

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007г. №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Курской области от 13.06.2007г. №60-ЗКО «О муниципальной службе в Курской области» и определяет порядок  и условия формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в Администрации Кульбакинского сельсовета Глушковского  района Курской области, а также регулирует иные вопросы работы с кадровым резервом.

1.2. Кадровый резерв формируется для замещения вакантных должностей муниципальной службы, согласно Реестру должностей муниципальной службы  Кульбакинского сельсовета Глушковского района Курской области.

1.3. Формирование кадрового резерва осуществляется на основе следующих принципов:

-равного доступа граждан к муниципальной службе;

-объективности в подборе и зачислении в кадровый резерв;

-компетентности и профессионализма;

-обязательного получения личного согласия кандидата на зачисление в кадровый резерв.

1.4. В кадровый резерв включаются лица, не достигшие предельного возраста для нахождения на муниципальной должности муниципальной службы в соответствии с законодательством.

1.5. Кадровый резерв формируется ежегодно на основе результатов соответствующих отборочных мероприятий с учетом прогноза текущей и перспективной потребности в персонале Администрации Кульбакинского сельсовета Глушковского района Курской области.

1.6. Организационную, координирующую, методическую и контрольную функции по формированию и работе с кадровым резервом муниципальных служащих выполняет заместитель главы  Администрации Кульбакинского сельсовета Глушковского района Курской области.

1.7. Глава Кульбакинского сельсовета  рассматривает и утверждает кадровый резерв; издает правовые акты, касающиеся работы с кадровым резервом; непосредственно руководит вопросами практической подготовки кадрового резерва через своих заместителей.

 

2. Основные требования к подбору кандидатов

в состав кадрового резерва

 

2.1. Формирование кадрового резерва, как одного из основных направлений кадровой политики органов местного самоуправления, осуществляется в процессе целенаправленного поиска, отбора и оценки, положительно зарекомендовавших себя на муниципальной службе, иной трудовой деятельности лиц, образовательный уровень которых, опыт, профессиональные, деловые, личностные, морально-этические качества отвечают установленным требованиям для соответствующей должности муниципальной службы.

2.2. Подбор кандидатов в состав кадрового резерва осуществляется в соответствии со следующими требованиями:

-профессиональная компетентность – соответствующее образование, опыт, знания, умение и навыки по профилю муниципальной должности муниципальной службы, способность анализировать и принимать обоснованные решения и добиваться их выполнения, деловая культура, систематическое повышение профессионального уровня, умение видеть перспективу;

-организаторские способности – умение руководить подчиненными, координировать и контролировать их деятельность, владеть современными методами и техникой управления, инициативность, оперативность;

-ответственность за порученное дело – высокая требовательность к себе и подчиненным, обязательность, критическая оценка своей работы и коллектива;

-нравственные качества – добросовестность, работоспособность, объективность, социально-психологическая и нравственная зрелость;

-психологические качества – способность терпеливо, выдержанно работать с человеком, умение объединять и вдохновлять людей, коммуникабельность, культура общения, аккуратность.

2.3. При оценке деловых и личностных качеств кандидатов в кадровый резерв используются следующие методы: предварительное изучение личных дел, результатов трудовой деятельности, выполнения должностных обязанностей, конкретных поручений, материалов аттестаций и конкурсов, собеседование, тестирование, анкетирование.

2.4. В резерв кадров включается муниципальный служащий, отвечающий квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей муниципальной должности. В резерв кадров может включаться лицо, не являющееся муниципальным служащим, отвечающее квалификационным требованиям, предъявляемым при замещении соответствующей муниципальной должности.

 

 

3. Порядок формирования кадрового резерва

 

3.1. Кадровый резерв на замещение муниципальных должностей муниципальной службы в Администрации Кульбакинского сельсовета Глушковского района Курской области формируется из числа:

-муниципальных служащих;

-руководителей и специалистов предприятий и учреждений;

-лиц, прекративших полномочия и/или уволенных с муниципальной службы.

3.2. Предложения о включении служащих (граждан) в кадровый резерв на замещение муниципальных должностей направляются в управление в Администрацию Кульбакинского сельсовета Глушковского района  до « 01 »      марта текущего года с приложением необходимых сопроводительных документов (приложения №№2,3).

На одну муниципальную должность может быть представлено не более трех кандидатов в кадровый резерв на замещение муниципальных должностей.

Ежегодно  проводится анализ кадрового резерва муниципальных должностей в своем подразделении, дают оценку деятельности за минувший год каждого зачисленного в резерв, его готовности к замещению вакантной должности, принимают решение об оставлении его в составе резерва или об исключении. Одновременно рассматриваются новые кандидатуры для зачисления в кадровый резерв. Порядок пополнения резерва сохраняется тот же, что и при формировании.

3.3. При отсутствии кандидатов или признании кандидатов на конкретную муниципальную должность не соответствующими требованиям, установленным Положением, кадровый резерв на замещение муниципальных должностей на эту муниципальную должность не формируется.

3.4. Срок пребывания муниципального служащего (гражданина) в кадровом резерве для замещения одной и той же должности муниципальной службы  составляет 3 года.

3.5. Гражданин, включенный в кадровый резерв для замещения одной должности, с его согласия, может быть назначен на другую равнозначную или вышестоящую должность  в случае его соответствия квалификационным требованиям к этой должности, а также квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по вышестоящей должности в соответствии с должностной инструкцией.

3.6. Заместитель главы Администрации  Кульбакинского сельсовета Глушковского района Курской области :

-обеспечивает координацию работы с кадровым резервом  Администрации ;

-ведет учет лиц, включенных в кадровый резерв;

-осуществляет методическое руководство и контролирует проводимую работу с кадровым резервом;

-разрабатывает, координирует и контролирует выполнение программ и планов работы с кадровым резервом;

-направляет лиц, состоящих в кадровом резерве, на повышение квалификации;

-осуществляет другие организационно-методические мероприятия в соответствии с настоящим Положением.

3.7.  Заместитель главы Администрации Кульбакинского сельсовета Глушковского района  осуществляют всю организационно-методическую работу с кадровым резервом в соответствии с настоящим Положением, информируют Администрацию Кульбакинского сельсовета обо всех изменениях, вносимых в кадровый резерв .

3.8. Состав лиц, включенных в кадровый резерв на замещение муниципальных должностей, утверждается Главой Кульбакинского сельсовета  до        « 15 » марта текущего года на основании представления управления по организационной работе (приложение №1).

 

4. Подготовка кадрового резерва

 

4.1. Подготовка лиц, зачисленных в кадровый резерв, производится по индивидуальному плану, в котором должны быть предусмотрены конкретные мероприятия, обеспечивающие приобретение лицом, зачисленным в резерв, необходимых теоретических и практических знаний, более глубокое освоение им  характера будущей работы, выработку организаторских навыков руководства.

4.2. В индивидуальном плане подготовки лиц, зачисленных в кадровый резерв, могут быть использованы такие формы работы, как:

-обучение основам, современным методам и приемам организации управления, экономики и законодательства;

-решение отдельных вопросов по профилю должности;

-исполнение обязанностей по должности, на которую состоит в резерве;

-участие в работе конференций, совещаний, семинаров, рабочих групп с целью ознакомления с новейшими достижениями по областям знаний и получения практических навыков в соответствии со специализацией муниципальной должности, на которую состоит в резерве.

        Индивидуальный план подготовки (приложение №4) составляется в 3-х экземплярах, которые находятся у муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв, у заместителя главы Администрации.

4.3. Муниципальные служащие, зачисленные в кадровый резерв на замещение муниципальной должности, имеют право на первоочередное направление на повышение квалификации и переподготовку за счет средств бюджета.

4.4. Заместители Главы Администрации Кульбакинского сельсовета Глушковского района осуществляет руководство индивидуальной подготовкой кандидатов, зачисленных в кадровый резерв.

Заместители Главы Администрации Кульбакинского сельсовета Глушковского района составляет для лиц, включенных в кадровый резерв на замещение муниципальных должностей , индивидуальные планы подготовки, контролирует их исполнение, делает ежегодно заключение о возможности или невозможности рекомендовать кандидата на замещение вакантной муниципальной должности.

4.5. Заместители Главы Администрации Кульбакинского сельсовета Глушковского района:

-составляет список кадрового резерва Администрации Кульбакинского сельсовета Глушковского района Курской области, вносит соответствующие изменения в список и персональные данные муниципальных служащих (граждан), включенных в кадровый резерв Администрации Кульбакинкого сельсовета;

-контролирует наличие у них индивидуального плана подготовки;

-осуществляет координацию работы и методическое обеспечение деятельности структурных подразделений по работе с кадровым резервом, оказывает консультационную помощь по этим вопросам;

-осуществляет иные полномочия по формированию кадрового резерва Администрации .

4.6. Общее руководство работой с кадровым резервом осуществляет заместитель Главы Администрации Кульбакинского сельсовета Глушковского района, который отвечает за формирование и подготовку резерва; ставит задачи перед Главой Администрации Кульбакинского сельсовета  по организации работы с резервом и осуществляет  контроль .

 

5. Основания исключения из кадрового резерва.

 

5.1. Лица, включенные в состав кадрового резерва на замещение муниципальных должностей, могут быть исключены в течение текущего года из его состава на следующих основаниях:

-при наложении дисциплинарного взыскания на весь период его действия;

-при отказе от прохождения переподготовки (переквалификации) и/или повышения квалификации;

-при привлечении к уголовной или административной ответственности;

-при выражении в личном заявлении желания, об исключении из состава кадрового резерва на замещение муниципальных должностей;

-при отказе заместить соответствующую вакантную муниципальную должность;

-наступление иных обстоятельств, запрещающих гражданину замещать должности муниципальной службы по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации и Курской области.

5.2. Решение об исключении лица из состава кадрового резерва на замещение муниципальной должности принимается Главой Кульбакинского сельсовета .

 

 

 

 

Приложение № 2

    к Положению о кадровом

    резерве   Кульбакинского

                                              сельсовета №  от

 

                                                                    УТВЕРЖДАЮ

                                                       Глава Администрации Кульбакинского

                                                       сельсовета Глушковского района 

                                                       Курской области

                                                       по______________________________

                                                        _______________________________   

                                                        ________________      _______________

                                                                                         (подпись)       (фамилия и инициалы)

                                                                   «___»____________20___г.

 

 

Список

кадрового резерва

____________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

 

№ пп	Ф.И.О.	Дата рождения	Образование, что и когда окончил, специальность по образованию, квалификация	Занимаемая должность	Стаж муниципальной службы	Рекомендуется в резерв на должность
1	2	3	4	5	6	7

 

 

 

Глава Администрации

Кульбакинского сельсовета                           ___________            __________    

                                                                         (подпись)                     (Ф.И.О.)

 

 

 

 

Приложение № 2

    к Положению о кадровом

    резерве   Кульбакинского

                                              сельсовета №  от

 

 

СПРАВКА

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 

 

Год  рождения                                                                 Место рождения                

                                  

                                                          

 

Образование                                                                  Окончил (когда, что)

 

 

 

Специальность и квалификация                                                             

           

 

 

Какими иностранными языками владеет               Избирался ли в выборные

                                                                                     представительные органы

                                                                      

                       

Имеет ли государственные награды (какие)         Был ли за границей  (когда, где)

                                                                                                         

 

 

 

РАБОТА В ПРОШЛОМ:

________________________________________________________________________

 

 

 

 

Приложение № 4

    к Положению о кадровом

    резерве   Кульбакинского

                                              сельсовета №  от

 

                                                                    УТВЕРЖДАЮ

                                                       Глава Администрации Кульбакинского

                                                       сельсовета Глушковского района 

                                                       Курской области

                                                       по______________________________

                                                        _______________________________  

                                                        _____________      _______________

                                                         (подпись)     (фамилия и инициалы)

                                                          «___»____________20___г.

 

 

ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 

зачисленного (ой) в 20___ году в кадровый резерв муниципальной службы Администрации Кульбакинского сельсовета Глушковского района Курской области для замещения вакантной должности______________________________________________

_________________________________________________________________

 

№ пп	Содержание плана	Сроки исполнения	Отметка о выполнении	Примечание
1	2	3	4	5

 

 

 

Ознакомлен:___________________________________________________

                                         Подпись лица, включенного в кадровый резерв муниципальной службы

                                       

«___»____________20___г.